Almanya’da metal ve elektro sanayisinde, işverenler ile IG Metall sendikası arasında maaş zammını içeren bir toplu iş sözleşmesi üzerinde uzlaşma sağlandı. Yaklaşık 3,9 milyon çalışanı ilgilendiren anlaşma, çalışanlara maaş artışı ve daha fazla tatil günü seçeneği sunuyor.
Maaş Artışı Detayları
Anlaşma kapsamında, maaşlar 1 Nisan 2025’te %2,0, 1 Nisan 2026’da ise %3,1 oranında artacak. Ayrıca, çalışanlara Şubat 2025’e kadar 600 Euro tutarında bir defaya mahsus ödeme yapılacak. Bu zam oranları, öncelikle Kuzey Almanya ve Bavyera bölgelerinde uygulanacak ve ardından ülke geneline yayılacak. IG Metall’in hesaplamalarına göre, çalışanların maaşlarında önümüzdeki iki yıl içinde toplamda %5,5’lik bir artış gerçekleşecek.
Eğitim Görenlere Özel Artış
Anlaşma, çıraklık maaşlarını da kapsıyor. 1 Ocak 2025’ten itibaren 140 Euro artış yapılacak, 1 Nisan 2026’da ise %3,1 oranında ek zam uygulanacak. Toplu iş sözleşmesinin geçerlilik süresi 25 ay olarak belirlendi ve Ekim 2026’da sona erecek.
Daha Fazla Tatil ya da Daha Fazla Maaş Seçeneği
Anlaşmanın yeniliklerinden biri de çalışanlara daha esnek seçim imkanları tanınması oldu. Çalışanlar, maaş artışı yerine ek tatil günleri seçebilecek. Özellikle yarı zamanlı çalışanlar ve 12 yaşından küçük çocuğu olan ebeveynler bu haklardan yararlanabilecek. Yeni düzenlemeye göre, çalışanlar beş kez maaş zammını ek tatil günleriyle değiştirme hakkına sahip olacak.
Uyarı Grevleri Sona Erdi
Anlaşma öncesinde, 29 Ekim’den itibaren Almanya genelinde yüzlerce işletmede birkaç saatlik uyarı grevleri düzenlenmiş ve bu eylemlere 600 binden fazla kişi katılmıştı. Ancak, pilot anlaşma sonrası planlanan tam gün grevler iptal edildi.
Bavyera IG Metall Bölge Yöneticisi Horst Ott, “Sabır ve kararlılıkla hem çalışanların hem de işverenlerin çıkarlarını gözeten bir çözüm bulduk. Bu, zor zamanlarda topluma gönderdiğimiz güçlü bir mesajdır,” dedi.
